在当今竞争激烈的商业环境中，每个企业都需要不断地追求进步和发展。然而，成功的道路并不是一帆风顺的，其中充满了挫折和困难。在这样的情况下，企业需要有一种强大的动力来推动自己前进，这种动力就是励志。励志能够激发人们的内在潜能，鼓舞人们的信心，使人们克服困难，迎接挑战。因此，企业励志文章成为了现代企业管理中的重要组成部分。这些文章不仅能够为企业注入动力，还能够激发员工的激情，提高团队的凝聚力，促进企业的发展。在这个快速变化的时代，企业需要不断地学习和进步，只有不断地努力和奋斗，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
1、对顾客做出迅速反应。 走进店时，她虽然很忙，却用眼神与我沟通，让我觉得她很在意我这个顾客。来为我服务时，特地对让我等待表示歉意。
2、不健全的材料审批制度；
3、科学决策的缺乏，主要表现在生产投入和施工组织上；
4、有职业道德。她完全可以顺着我的意思将我一开始选中的鞋子卖给我，但是，她不只是卖鞋子，而是卖适合顾客的鞋子。
5、我有能力做什么?(这是一个最关键的问题，但也是一个次要的问题，因为能力是培养的，当你的理想和目标都明确是，只要你坚持不懈的向着自己的理想和目标走去，能力自然就要得到提高!但现在你一定要认请自己的能力，我们，可能，无法，改变什么。
6、教给你知识。当我走出鞋店时，我对鞋的了解远远超过了我进鞋店之前，这些知识不会对我的生活带来大的变化，却肯定对我的生活是有益的。
7、有专业知识。她对鞋非常在行，能为顾客买到合适的鞋。
8、积极性民工操作手不受控制，反客为主，反控物探队，问题众多，最终使企业职工受亏损。
9、效能监察存在认识性问题，错误的将效能监察与生产经营相对立，对效能监察缺乏积极性，忽视其重要性。
10、我下一个目标在哪里?(当你把第一个想通的时候，这个就是你眼前摆着的问题，是你拟定计划的开始。)
11、大金额支付问题；
12、我的理想是什么?(我想很大一部分同学不知道吧，很盲目，其实我也是)
