阿痕杂记整理了4篇德鲁克管理微句子（精选91句），希望大家喜欢，记得分享哦。
德鲁克管理微句子 第1篇
1、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
2、时间是最高贵而有限的资源，不能管理时间，便什么都不能管理。
3、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
4、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外?
5、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧;要的是好的决策，而不是巧的决策。
6、卓有成效的管理者懂得：要使用好他的时间，他首先必须要知道自己的时间实际上是怎样花掉的。
7、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。
8、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
9、管理者的一项具体任务就是要把这天的资源投入到创造未来中去。
10、管理的对象是人。管理的任务是让人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无关紧要。
11、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
12、凡是重要的事，都得花上很多的时刻，而且是完整的大块时刻。不论是讨论一种新产品还是重大的人事决策，几乎所有的事情都是如此。
13、管理者应该诚恳的询问：我常做哪些既浪费你时间又没有效果的事情?
14、任何新事物都需要许多前期工作。你需要别人的理解，建立共识。
15、管理者的工作必须卓有成效。
16、一次只做一件事情，并只做最重要的事情。
17、决策的反面，是不做任何决策。
18、事实上，一项决策如果没有列举一条一条的行动步骤，并指派为某某人的工作和责任，那便不能算是一项决策，最多只是一种意愿而已。
19、我们必须学会这么一种建立组织的方式：若某人在某一重要领域具有一技之长，就要让他充分发挥这一特长。
20、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
德鲁克管理微句子 第2篇
1、最重要的事情先做，别无其它选择不要先做那些次要的事情。如果不作这样的选择，那将一事无成。
2、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
3、一个企业不是由它的名字章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
4、用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。
5、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
6、有礼貌：文明用语、礼貌待人。
7、敢担当：重视错误，勇于承担。
8、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
9、服务只有起点，满意没有终点。
10、以持续改进寻求企业发展。
11、保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费。
12、你思考、我动脑产量提升难不倒。
13、以卓越管理树立企业品牌。
14、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
15、爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
16、有计划：策划周详，准备充分。
17、以精立业，以质取胜。
18、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
19、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
20、追求品质卓越，尽显企业精华。
21、员工职业化的进度是老板职业化进度的等比例.
22、管理就是让别人完成事情
德鲁克管理微句子 第3篇
1、员工的职业化是老板职业化的函数,
2、我们要最后笑, 免得被人笑.
3、思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运.
4、一个顶尖的业务员, 什么东西都能卖,
5、完美体现在各个细节之处.
6、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人.
7、目标要量化在每一月{周.日}和每一个过程里面！
8、对自己的手下要经常问三句话:第一句: 你喜欢我给你的这个工作吗?第二句: 你觉得我用到你的长处, 发挥了你的强项吗?第三句: 如果有机会,你想要调到什么岗位?
9、品牌战争永远都只有一次,打输了就再也没有第二次机会.
10、团队的三个条件: 自主性 思考性 合作性.
11、跟手下的人, 不要责骂, 要提供方法,要紧盯他的做事过程.
12、管理是一种严肃的爱, 培训是最好的福利！
13、管理就是让大家知道你的规划
14、我们无法挽回昨日，明日的成败却可一搏。
15、企业失败的原因，在于本身发展的缺点，与市场环境关系不大。
16、青椒肉丝和肉丝青椒是同一道菜，关键是谁来炒。
17、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。
18、生活就是是剥洋葱一样，总有一片会让你泪流满面。
德鲁克管理微句子 第4篇
1、企业发展需要，你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
2、钱追人，人追健康。有了健康，还怕赚不到钱。
3、人不能只有一双美丽的眼睛，应该拥有一双智慧的眼光。
4、但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。
5、只有大胆地去放弃一段感情，才会收获一段回忆。
6、有些路，只能一个人走，路上的艰辛，只有自己知道。
7、生命必须有缝隙，阳光才能照得进来。
8、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力。而不只在于生存。
9、生活没有一劳永逸，要想不被抛弃，必须自己争气。
10、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
11、先处理重要的事，后处理紧迫的事
12、班前准备，班中维持，班后整理
13、好员工：想公事，做实事，不出事
14、工作要简化，不要简单化
15、管理者更应重视对一线人员的培训
16、管理者要是坐下，部下就躺下了
17、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
18、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
19、第一次就做对，第一次都做对
20、只有结果不会骗人，其他都是假的。
21、家庭为什么会有如此高的凝聚力?靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业发生关系。
22、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车?因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。
23、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
24、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！
25、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
26、当一个人有了10%的利益，市场开始波动;当一个人有20%的利益，市场就会涌动;当一个人有50%的利益，市场就会让人心澎湃;当一个人有100%的利益，整个人就会疯狂！
27、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比贪污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
28、企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：主仆制;现在的体制是：雇佣制;未来的体制是：合作制。
29、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
30、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。
31、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
